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SUMMARY:Agilité RH en temps de pandémie : des pratiques gagnantes - PANEL
DESCRIPTION:PARTENAIRE OFFICIEL DU COMITÉ DRH…….\n \n  \n  \n\n  \nAgilité RH en temps de pandémie : des pratiques gagnantes \n  \n2020 est une année d’impacts et de bouleversements! La gestion des ressources humaines n’y échappe pas et marquera à jamais les dirigeants d’entreprises. \nMalgré tout\, certains arrivent à bien tirer leur épingle du jeu\, par leur distinction. En effet\, leur culture d’entreprise\, leur ADN\, devient l’élément-clé de leur réussite. \nSous forme de panel virtuel\, 3 entreprises de notre région vous présentent leur culture d’entreprise. Quelles actions et solutions concrètes ont-elles adoptées pour être agiles afin de maintenir leur main d’œuvre mobilisée\, malgré les différents défis rencontrés?  \n\nMarianne Deslandes\, Constructions Deslandes\nLizette Flores\, Maison de la Famille des Maskoutains\nJean-Sylvain Bourdelais\,  Centre des arts Juliette-Lassonde\n\n  \nNOS PANÉLISTES \nMarianne Deslandes\, Construction Deslandes\nRelève de l’entreprise familiale en construction\, elle a mis sur pied différents processus pour faciliter le développement de l’entreprise au niveau du marketing\, des ressources humaines et des technologies. Elle s’implique autant dans sa communauté d’affaire avec la chambre de commerce et des regroupements d’entrepreneurs que la communauté de son village.\n \n  \n  \n  \nLizette Flores\, Maison de la Famille des Maskoutains\nGestionnaire passionnée des OSBL\, Lizette a dédié sa carrière à diriger des initiatives promouvant la justice sociale. Diplômée de la maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique (ENAP)\, Lizette Flores a gardé un lien étroit avec sa culture d’où elle s’inspire pour établir des systèmes de gestion « collectivistes » à grande efficacité comme son système RH d’honneur\, la prise de décision à responsabilité partagée ou la planification participative. \n  \n  \nJean-Sylvain Bourdelais\, Centre des arts Juliette-Lassonde\nDirecteur général et artistique du Centre des arts Juliette-Lassonde depuis plusieurs années\, Jean-Sylvain Bourdelais est un joueur important au sein de l’industrie culturelle québécoise. Il a auparavant occupé différentes fonctions\, notamment au sein d’Avanti\, Zone 3\, Musicor Spectacles et Zinc Productions\, en plus d’être producteur et/ou agent de plusieurs artistes (Daniel Lemire\, Mario Pelchat\, Serge Lama\, Zaz et plusieurs autres). Entrepreneur dans l’âme\, la culture et l’humain occupent une place centrale au sein de ses nombreux projets. \n  \n  \n  \nINFORMATION DE CONNEXION\n\n(Réservation obligatoire pour obtenir les informations de connexion)\nActivité en vidéoconférence\, sur la plateforme Zoom\nLes participants recevront les informations de connexion par courriel.\nPour tout problème\, communiquez avec rcroteau@chambrecommerce.ca  \n  \nACTIVITÉ GRATUITE\, RÉSERVÉE AUX MEMBRES DE LA CHAMBRE DE COMMERCE.\n  \nActivité propulsée par 
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SUMMARY:Gestion du stress et de l'anxiété au travail - FORMATION
DESCRIPTION:Formateur\n \n. \n \n. \nLe stress est un élément faisant partie de notre quotidien\, mais on doit départager tout au long de la journée des bons et des mauvais stress. Il existe aussi des manifestations d’anxiété qui font en sorte que la performance au travail est affectée et que cela entraine des répercussions sur plusieurs sphères de la vie de l’employé (ses relations avec les collègues\, son estime de soi\, son sentiment de compétence\, une détérioration de son rendement\, un impact sur sa famille). \nCette formation vous permettra de : \n\nPrendre conscience des manifestations chez mes employés ;\nComprendre les causes ;\nComment accompagner un employé dans ce genre de situation ;\nTrouver des solutions dans mon entreprise afin de prévenir l’augmentation du stress et l’apparition de symptômes d’anxiété chez mes employés.\n\n. \nFORMATRICE\n\nChristine Hébert \nConseillère en adaptation scolaire et psychoéducatrice\, Christine Hébert a beaucoup d’expériences auprès de la clientèle vivant des difficultés particulières d’adaptation. La gestion du stress et les problématiques de santé mentale font partie des enjeux importants dans les milieux de travail. Christine a bonifié ses compétences à travers les années concernant les troubles de santé mentale tels l’attachement\, le TDAH\, le TSA\, le problème de personnalité et les troubles anxieux. Elle aborde ces sujets avec beaucoup de respect et propose aux employeurs une gamme de trucs pour une meilleure approche face à ces différentes difficultés en milieu de travail. \n. \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 25 places disponibles. \n  \n.
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SUMMARY:Chambre café : le brunch virtuel du CRA
DESCRIPTION:Le Comité de la Relève en affaires et la Chambre de commerce vous invitent au « Brunch qui fait du bien »!\nAfin de bien terminer l’année\, et de se réunir virtuellement une dernière fois en 2020\, les membres sont invités à participer à un brunch/café virtuel! \nCe sera l’occasion de discuter de bien-être\, de la poursuite des objectifs\, des bons coups\, et de l’année à venir! \nUne surprise sera livrée aux participants avant l’événement. Inscrivez-vous au plus tard le 14 décembre pour recevoir la surprise!  \nUn rendez-vous à ne pas manquer!  Profitez de ce moment pour porter des vêtements aux couleurs ou à la thématique de Noël et du temps des Fêtes! \nINFORMATION DE CONNEXION\n\n(Réservation obligatoire pour obtenir les informations de connexion)\nActivité en vidéoconférence\, sur la plateforme Zoom\nLes participants recevront les informations de connexion par courriel.\nPour tout problème\, communiquez avec rcroteau@chambrecommerce.ca  \n  \nACTIVITÉ GRATUITE\, RÉSERVÉE AUX MEMBRES DE LA CHAMBRE DE COMMERCE.\n.
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