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SUMMARY:Leadership & Culture d’entreprise - CERTIFICATION
DESCRIPTION:Formateur \n \n  \n \n  \nDevenez un leader de votre culture d’entreprise\nLa certification « Leadership & Culture d’entreprise » vous projette dans le futur\, vous outille pour surfer sur la vague et non subir la vague de changement qui impacte  et démobilise trop souvent nos équipes. \nInnovez votre capacité de gestion et élevez votre culture d’entreprise à son plein potentiel grâce à un processus de formations et de coaching centré sur la mobilisation complète de votre organisation. \nTous les détails \n  \nÀ QUI S’ADRESSE CETTE ACTIVITÉ ?\nRH\, professionnels cadres\, entrepreneurs\, consultants \n  \nPROCESSUS\n\nAtelier 1 : Apprenez à vous connaître\nCulture d’entreprise \n\nDéfinir les éléments qui composent la mécanique d’une culture\nCibler l’impact de votre culture sur votre quotidien\nComment faire de votre culture un plan d’affaires\nDéfinir le « vrai » rôle des valeurs de l’entreprise\nFournir des outils qui vous permettront de clarifier et rendre palpable votre ADN actuel.\n\nUne rencontre de 2 h de codéveloppement et 6 capsules (1 h 30 de formation en ligne) \n  \nAtelier 2 : Donnez le feu à l’équipe\nVotre performance \n\nPrendre conscience de la démobilisation liée aux procédures internes\nOffrir tous les outils adéquats pour performer\nSécuriser son entreprise grâce à un mindset d’innovation\nÉtablir des milestones clairs pour chaque membre de l’équipe\nEst-ce que vos meetings sont un facteur de désengagement?\nMontrer à chaque membre de notre équipe qu’il est un game changer\nLes éléments à considérer pour protéger votre équipe en télétravail\n\nUne rencontre de 2 h de codéveloppement et 6 capsules (1 h 45 de formation en ligne) \n  \nAtelier 3 : Entretenez le feu sacré\nVos rituels \n\nDéfinir la mission des rituels en entreprise\nLes 3 facteurs à considérer pour implanter un rituel\nComment mesurer l’impact de nos rituels sur la mobilisation\n\nUne rencontre de 2 h de codéveloppement et 6 capsules (1 h 45 de formation en ligne) \n  \nAtelier 4 : Devenez gardien du feu\nVotre leadership \n\nLes 5 réflexes pour devenir un gestionnaire culture-centric\nLes 5 types de leadership toxiques les plus fréquents\nLa différence entre un gestionnaire\, un leader et un culture maker\n\nUne rencontre de 2 h de codéveloppement et 8 capsules (2 h de formation en ligne) \n  \nHORAIRE ET FONCTIONNEMENT\n\nLes participants recevront leurs accès à la plateforme et du matériel par courriel\, le jeudi 28 janvier 2021. Ils pourront commencer le visionnement des capsules\, en préparation au premier atelier du 3 février. \n  \n8 h d’ateliers de codéveloppement\n4 rencontres de 2 h : \n\nMercredi 3 février\, de 13 h à 15 h\nMercredi 17 février\, de 13 h à 15 h\nMercredi 3 mars\, de 13 h à 15 h\nMercredi 17 mars\, de 13 h à 15 h\n\n  \n7 h de formation en ligne\n24 capsules \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 15 places disponibles \nValeur de 2 495 $ par participant
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SUMMARY:Accompagner des employés présentant des enjeux de santé mentale - FORMATION
DESCRIPTION:Formateur\n \n. \n \n. \nLes problèmes reliés à la santé mentale sont de plus en plus présents en 2020. Des chercheurs ont prédit qu’en 2020\, 50 % des enfants auraient un épisode relié à la santé mentale\, qu’en est-il des adultes? Plusieurs personnes ont des manifestations reliées à un problème de santé mentale\, mais ils n’en sont pas au courant ou bien ils ne perçoivent pas l’impact de leurs comportements dans leur quotidien et encore moins dans leur milieu de travail. Cette problématique est de plus en plus présente dans les entreprises\, et cela\, peu importe la taille. Comment les aider? \nCette formation vous permettra de : \n\nComprendre ce que c’est un trouble ou un problème relié à la santé mentale ;\nSaisir les manifestations et leurs subtilités ;\nTrouver des pistes de solutions pour les accompagner ;\nÊtre plus conscient de la fragilité de mon personnel.\n\n. \nFORMATRICE\n\nChristine Hébert \nConseillère en adaptation scolaire et psychoéducatrice\, Christine Hébert a beaucoup d’expériences auprès de la clientèle vivant des difficultés particulières d’adaptation. La gestion du stress et les problématiques de santé mentale font partie des enjeux importants dans les milieux de travail. Christine a bonifié ses compétences à travers les années concernant les troubles de santé mentale tels l’attachement\, le TDAH\, le TSA\, le problème de personnalité et les troubles anxieux. Elle aborde ces sujets avec beaucoup de respect et propose aux employeurs une gamme de trucs pour une meilleure approche face à ces différentes difficultés en milieu de travail. \n. \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 25 places disponibles. \n  \n.
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SUMMARY:Leadership au féminin - COHORTE DE CODÉVELOPPEMENT
DESCRIPTION:Formateur\n \n  \n  \nCe groupe s’appuie sur la méthode du codéveloppement professionnel. Une formule puissante qui vise à développer et consolider vos capacités professionnelles et de gestion. Avec l’aide d’une animatrice formée\, le groupe bâtit ses capacités par des échanges structurés et la réflexion approfondie de cas réels\, les vôtres\, qu’ils s’agissent de projets\, préoccupations ou problématiques. \nOBJECTIFS\n\nOffrir un environnement d’apprentissage collaboratif et dynamique qui permet\, en toute confidentialité\, de :\nPartager votre réalité d’entrepreneure\nRéfléchir et profiter des expériences et connaissances du groupe pour initier des changements\nFortifier votre leadership\nFaire croître votre entreprise\n\n  \nÀ QUI S’ADRESSE CETTE ACTIVITÉ ? \nEntrepreneurs\, dirigeants\, gestionnaires \n  \n. \nFORMATRICE\n\nKatherine Ouellet\, CRHA\, Consultante en ressources humaines et développement organisationnel \nFière membre de l’Association Québécoise de Codéveloppement Professionnel (AQCP)\, Madame Ouellet possède plus de 25 ans d’expérience. Elle assure dorénavant un rôle-conseil stratégique en gestion des talents et offre un accompagnement agile aux firmes de services professionnels. \n  \nHORAIRE ET FONCTIONNEMENT\n\n6 rencontres : \n\nJeudi 11 février\, de 9 h à 11 h\nJeudi 4 mars\, de 9 h à 11 h\nJeudi 25 mars\, de 9 h à 11 h\nJeudi 15 avril\, de 9 h à 11 h\nJeudi 6 mai\, de 9 h à 11 h\nJeudi 27 mai\, de 9 h à 11 h\n\n  \nLe codéveloppement professionnel vise à développer et consolider les capacités professionnelles. Cette approche se vit en petit groupe de 4 à 8 personnes avec une méthode de consultation structurée entre pairs en six étapes.\nAvec l’aide d’un animateur\, le groupe bâtit ses capacités par l’échange et la réflexion sur des projets\, problématiques ou enjeux professionnels. Les groupes se réunissent sur une base régulière sur une série de 6 rencontres (idéalement aux 3 semaines). \nLa méthode des cas est valorisée. Ici\, les cas sont vécus par les participantes elles-mêmes; le transfert des apprentissages est donc immédiat. \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 8 places disponibles \n  \nACTIVITÉ RÉSERVÉE AUX FEMMES
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SUMMARY:Développez vos habiletés politiques - FORMATION
DESCRIPTION:Formateur\n\n \n  \n  \n \n  \nAfin de bâtir sa crédibilité\, son positionnement et son influence dans diverses relations d’affaires\, il est essentiel d’être consciente des jeux de pouvoir dans les organisations. Cette conférence vous permettra d’adapter votre propre discours pour augmenter votre pouvoir d’influence. Elle vous aidera à bien vous positionner pour avoir de l’impact. \n  \nCONTENU\n\nDémystifier le sens des habiletés politiques et des jeux de pouvoir dans les organisations\nComprendre le rôle des différents acteurs au sein des entreprises\nDévelopper des stratégies concrètes pour augmenter son influence au sein des relations hiérarchiques et autres relations d’affaires\nSavoir s’exprimer de façon à avoir de l’influence et de l’impact\n\n  \nÀ QUI S’ADRESSE CETTE ACTIVITÉ ? \nGestionnaires et entrepreneures \n  \n. \nFORMATRICE\n\nSophie Lemieux\, MBA\, ADM.A.\, C.M.C \nElle possède une expérience de plus de 15 ans en entreprise en gestion de la performance organisationnelle\, coaching\, gestion d’équipes multidisciplinaires\, gestion de projets\, formation et développement d’affaires. \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 20 places disponibles
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