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SUMMARY:Gestion inclusive de la diversité culturelle en emploi - FORMATION
DESCRIPTION:Cellule de co-développement : Gestion inclusive de la diversité culturelle en emploiDans le cadre du programme Un emploi en sol québécois la FCCQ\, en collaboration avec la Chambre de la grande région de Saint-Hyacinthe\, organise une rencontre de co-développement pour les entreprises de la région maskoutaine qui souhaitent être sensibilisées et outillées en matière d’équité\, diversité\, inclusion (EDI) des personnes immigrantes. \nObjectifs : \n\nSe former sur l’impact des biais inconscients et des pratiques non-inclusives en entreprise et comprendre les fondamentaux de l’équité\, diversité\, inclusion pour mieux intégrer ses employés issus de l’immigration.\nÉchanger avec ses pairs sur des pratiques gagnantes au travers du témoignage d’une entreprise leader en EDI qui partagera son expérience.\n\n  \nAu programme : \n\nTémoignage d’une entreprise impliquée en matière de gestion de la diversité culturelle.\nIntervention de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l’Université Laval : « Présentation des enjeux\, défis et pratiques gagnantes d’une gestion inclusive de la diversité culturelle ».\nÉchange et partage d’expérience entre les participants.\n\n  \nÀ qui s’adresse cette activité : \n\nProfessionnel(le)s des services RH ou administration\, dirigeant(e)s ou gestionnaires.\n\n  \nOù et quand : \n\nRencontre virtuelle – GRATUITE –  Le vendredi 4 mars 2022\, de 10 h à 12 h\n\n  \nPour plus d’informations : \n\nVous pouvez communiquer avec Lucie Guillemette à : lguillemette@chambrecommerce.caou au 450 773-3474 poste 223\n\n  \nPour vous inscrire : \n\nCliquer sur ce lien et compléter ce : formulaireDès réception des informations\, un conseiller du programme Un emploi en sol québécois vous fera parvenir le lien de connexion.Important : afin de garantir votre participation (nombre de places limité et acheminement du lien de connexion)\, merci de compléter ce formulaire le plus rapidement possible
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SUMMARY:La reconnaissance en milieu de travail - FORMATION COHORTE (6 modules)
DESCRIPTION:Ce programme de formation (6 modules) aborde l’importance de la reconnaissance en milieu de travail\, clef de mobilisation et d’engagement de vos employés. Elle vous permet d’identifier les attitudes à adopter et les pratiques à mettre en place dans votre entreprise pour favoriser cette reconnaissance et ainsi bonifier votre organisation.  \nLes différents modules qui seront abordés sont : \n\nAdapter sa communication en fonction des couleurs AEC DISC – Le jeudi 10 mars de 8 h 30 à 11 h 30\nComprendre l’importance de la reconnaissance – Le jeudi 24 mars de 8 h 30 à 10 h 30\nÉvaluer les pratiques dans mon organisation – Le jeudi 7 avril de 8 h 30 à 10 h 30\nMobiliser grâce à la reconnaissance – Le jeudi 21 avril de 8 h 30 à 10 h 30\nTémoigner de la reconnaissance au quotidien – Le jeudi 5 mai de 8 h 30 à 10 h 30\nIdentifier les conditions de réussites – Le jeudi 19 mai de 8 h 30 à 10 h 30\n\n. \nFORMATRICE\n\nSabrina Mailloux \nGénéraliste senior en ressources humaines\, Sabrina Mailloux a accompagné des dirigeants et des équipes de gestion dans leur organisation et dans l’accompagnement de leurs défis quotidiens et stratégiques. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un certificat en Santé Sécurité au travail\, elle cumule 13 années d’expérience dans différents milieux manufacturiers et de service\, développement en relations de travail et développement organisationnel.  \n. \nDISPONIBILITÉ\n\nSeulement 10 places disponibles. \nFormateur \n. \n  \n 
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SUMMARY:Maximiser mon temps et mon rendement - FORMATION
DESCRIPTION:Le groupe est complet\, merci de votre intérêt. \nSi vous menez une course contre la montre de façon occasionnelle ou perpétuelle et que vous désirez maximiser votre temps et votre rendement\, cette formation est pour vous. Malgré le rythme et la cadence de travail\, il existe des méthodes et des moyens simples qui permettent de faire une différence dans la gestion du temps.  \nLes objectifs principaux sont les suivants : \n\nIdentifier les problèmes réels qui affectent la gestion de votre temps ;\nÉvaluer votre propore comportement dans ma gestion du temps ;\nDécouvrir des méthodes et moyens simples qui feront une différence.\n\n  \nLes participants repartiront avec 4 canevas et une méthode facilement applicable dans leur entreprise. \n\nCartographie de vos missions\nLa matrice d’Eisenhower\nLa tarte du temps\nDes astuces par étape\n\n  \nContenu : \n\nLes trois dimensions du temps\nUtiliser au quotidien la matrice d’Eisenhower\nLe traitement des informations\nPlanifier – Préparer – Décider – Agir\nExercices de réflexion\n\n  \nFORMATRICE\n\nSylvianne Tanguay \nLa passion de l’entrepreneuriat a mené Sylvianne Tanguay (certifiée profil Nova) à démarrer plus d’une entreprise et à ainsi acquérir de nombreuses compétences\, dont l’accompagnement entrepreneurial. Avec son énergique envie de transmettre\, de faire apprendre\, de guider et de développer\, Sylvianne Tanguay accompagne les entrepreneurs à travers les différents aspects du développement des affaires et de la pleine réalisation de leurs forces.  \n. \n. \nDISPONIBILITÉ \n\nSeulement 12 places disponibles. –  COMPLET \nFormateur \n. \n 
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SUMMARY:À la découverte des marchés lointains d'Australie et de Nouvelle-Zélande – Les rencontres virtuelles 3.60 COREX
DESCRIPTION:À la découverte des marchés lointains d’Australie et de Nouvelle-Zélande!   \nPartez à la découverte des marchés lointains d’Australie et de Nouvelle-Zélande qui regorgent d’occasions d’affaires pour les entreprises québécoises.   \nRenforcés par l’Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP) et un environnement d’affaires similaire au nôtre\, ces marchés représentent une destination d’affaires de choix et un tremplin commercial pour nos exportateurs qui souhaitent diversifier leurs marchés d’exportation.    \nSi vous êtes issu du secteur des technologies propres\, des sciences de la santé\, de l’agroalimentaire\, des technologies de l’information et de la communication (TIC) ou de l’énergie et des mines\, ne manquez pas cette chance de découvrir ces marchés porteurs pour votre entreprise!    Des dirigeants d’entreprises partageront leur témoignage sur leur expérience d’exportateurs dans la région.  \nÀ la suite de cet événement\, des séances de réseautage éclair seront organisées. Vous pourrez ainsi présenter vos produits et/ou services aux équipes d’Affaires mondiales Canada et d’EDC présentes et actives dans la région lors de rencontres individuelles.  \nIntervenants :– Diane Belliveau\, Représentante en chef d’EDC en Australie et Nouvelle-Zélande– Joanne Lemay\, Haut-commissaire du Canada en Nouvelle-Zélande\, Affaires mondiales Canada– André-François Giroux\, Consul général à Sydney  \n \n			\n				Inscription\n			\n				\n				\n				\n				\n				*L’inscription est gratuite\, mais obligatoire. \n \nÀ PROPOS DE LA SÉRIE LES RENCONTRES 3.60 COREXLes rencontres 3.60 COREX\, présentées en collaboration avec le réseau des chambres de commerce du Québec et les organismes régionaux de promotion des exportations (ORPEX)\, visent à fournir aux dirigeants et chefs d’entreprise de l’information stratégique et des conseils judicieux pour les aider à s’adapter au nouvel environnement d’affaires dans lequel ils évoluent dorénavant à l’échelle nationale et internationale. Intervenants de premier ordre\, acteurs politiques\, dirigeants et chefs d’entreprises font le tour de questions d’intérêt pour surmonter la crise de la COVID-19 et saisir les nouvelles occasions d’affaires qui pourraient en découler.
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