Cette catégorie reconnaît une entreprise de services, incluant les entreprises de construction et les services professionnels, qui se distingue par son rayonnement, ses performances générales, sa qualité de ses services et de ses réalisations, l’efficacité de ses opérations, la satisfaction de la clientèle et son souci de la relève.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• L’apport économique et le rayonnement de l’entreprise dans la région
• Réalisation de projets de croissance
• Les améliorations et innovations des services

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – ENTREPRISE DE SERVICES

Cette catégorie reconnaît un commerce de détail qui se distingue par ses performances générales, par son projet de démarrage, d’expansion ou de relève, ses activités de marketing et son souci de répondre aux besoins de la clientèle. Le commerce se distingue aussi par sa connaissance de sa clientèle et par la variété/qualité de ses produits.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• L’apport économique et le rayonnement de l’entreprise dans la région
• Réalisation de projets de croissance
• Les initiatives pour développer le service à la clientèle et l’expérience client

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – COMMERCE DE DÉTAIL

Cette catégorie s’adresse à l’entreprise de fabrication qui se distingue par son rayonnement, ses performances générales, son projet de relève, l’efficacité de ses opérations et l’innovation de ses procédés ou méthodes de fabrication.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• L’apport économique et le rayonnement de l’entreprise
• Réalisation de projets de croissance
• Les pratiques de gestion

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE (50 EMPLOYÉS ET MOINS)

Cette catégorie s’adresse à l’entreprise de fabrication qui se distingue par son rayonnement, ses performances générales, son projet de relève, l’efficacité de ses opérations et l’innovation de ses procédés ou méthodes de fabrication.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• L’apport économique et le rayonnement de l’entreprise
• Réalisation de projets de croissance
• Les pratiques de gestion

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE (PLUS DE 50 EMPLOYÉS)

Cette catégorie reconnaît les entreprises qui se distinguent par l’excellence de leurs pratiques de gestion et de développement des ressources humaines, c’est-à-dire l’ensemble des activités entourant une gestion saine et novatrice du personnel. L’environnement de travail proposé est de qualité et les conditions de travail stimulantes. L’entreprise se distingue également à travers sa marque employeur dans ses initiatives pour l’attraction et la rétention des talents.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• La gestion des ressources humaines
• La marque employeur
• Les pratiques gagnantes mises en place (attraction, rétention d’employés)

Présentée par :

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Cette catégorie s’adresse à une entreprise qui se démarque par ses nouvelles pratiques d’affaires innovantes, que ce soit au point de vue de la productivité (processus et procédés), de la création de nouveaux produits/services, des technologies (nouvelles techniques ou conceptions), de la diversification de marchés, de l’introduction d’une nouvelle technologie ou pratique en matière de gestion (modèle d’affaires).

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• Description de la ou les innovations mises en place au sein de l’entreprise
• Les impacts de cette innovation sur l’entreprise et dans son secteur et dans la région

Présentée par : 

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – INNOVATION

Cette catégorie s’adresse à une entreprise qui s’est installée ou qui a démarré dans la région depuis moins de deux (2) ans et qui, indépendamment de sa taille et de sa nature, s’est distinguée par sa croissance, sa créativité, ses réalisations et l’atteinte de ses objectifs.

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• La nature de l’entreprise (l’idéation, le processus de démarrage)
• La valeur ajoutée dans le marché
• L’innovation et les projets de croissance

Présentée par :

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – NOUVELLE ENTREPRISE (MOINS DE 2 ANS)

Cette catégorie s’adresse à une entreprise qui se démarque par la réussite de son processus de transfert à l’interne (relève d’entreprise : famille immédiate) ou à l’externe (repreneuriat : employés, tiers externes).

• Description et présentation de l’entreprise
• Indicateurs de performance financière
• Implications de l’entreprise
• La démarche de transfert d’entreprise : les éléments déclencheurs, les étapes, le type de ressources utilisées, etc.
• La transition avec la direction, les employés, les clients, les fournisseurs, etc., et les plus grands défis rencontrés.
• La plus grande fierté dans cette démarche de relève.

FORMULAIRE DE CANDIDATURE – RELÈVE ET TRANSFERT D’ENTREPRISE

Ce prix décerné par le jury récompense un projet innovateur et original, toutes catégories confondues, qui aura su plaire au jury d’honneur.

Présenté par :

Ce prix s’adresse à une personnalité du monde des affaires qui, au cours de sa carrière, a marqué le paysage de la communauté maskoutaine par ses accomplissements et son engagement en plus de contribuer à l’essor de la Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe et de ses membres.

Présenté par :

Ce prix s’adresse à une personne, un groupe, une institution ou une entreprise s’étant particulièrement illustré à titre d’acteur de Saint-Hyacinthe Technopole.

Présenté par :

Ce prix, le plus prestigieux du Gala Constellation, s’adresse à une entreprise qui se distingue par sa contribution particulière au développement économique régional, que ce soit par sa création d’emplois, ses performances d’affaires ou par son apport au développement d’un créneau d’avenir.

Présenté par :