Cellule de co-développement : Gestion inclusive de la diversité culturelle en emploi
Dans le cadre du programme Un emploi en sol québécois la FCCQ, en collaboration avec la Chambre de la grande région de Saint-Hyacinthe, organise une rencontre de co-développement pour les entreprises de la région maskoutaine qui souhaitent être sensibilisées et outillées en matière d’équité, diversité, inclusion (EDI) des personnes immigrantes.

Objectifs :

• Se former sur l’impact des biais inconscients et des pratiques non-inclusives en entreprise et comprendre les fondamentaux de l’équité, diversité, inclusion pour mieux intégrer ses employés issus de l’immigration.
• Échanger avec ses pairs sur des pratiques gagnantes au travers du témoignage d’une entreprise leader en EDI qui partagera son expérience.

Au programme :

• Témoignage d’une entreprise impliquée en matière de gestion de la diversité culturelle.
• Intervention de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l’Université Laval : « Présentation des enjeux, défis et pratiques gagnantes d’une gestion inclusive de la diversité culturelle ».
• Échange et partage d’expérience entre les participants.

À qui s’adresse cette activité :

• Professionnel(le)s des services RH ou administration, dirigeant(e)s ou gestionnaires.

Où et quand :

• Rencontre virtuelle – GRATUITE –  Le vendredi 4 mars 2022, de 10 h à 12 h

Pour plus d’informations :

• Vous pouvez communiquer avec Lucie Guillemette à : lguillemette@chambrecommerce.ca
  ou au 450 773-3474 poste 223

Pour vous inscrire :

• Cliquer sur ce lien et compléter ce : formulaire
  Dès réception des informations, un conseiller du programme Un emploi en sol québécois vous fera parvenir le lien de connexion.
  Important : afin de garantir votre participation (nombre de places limité et acheminement du lien de connexion), merci de compléter ce formulaire le plus rapidement possible