Cette formation est une occasion pour l’entrepreneur ou le gestionnaire que vous êtes de vous sensibiliser à la réalité des nouveaux travailleurs, mais aussi à leur impact sur les autres générations. Par une meilleure compréhension des besoins et des attentes des employés de toutes les catégories d’âges, vous serez mieux outillé pour favoriser la rétention des talents et la cohésion au sein des équipes, et ainsi assurer la prospérité de votre organisation.  

Objectifs :

• Reconnaître l’importance d’adapter ses pratiques pour favoriser la rétention des ressources et assurer la prospérité de l’organisation
• Envisager des solutions concrètes pour concilier les besoins de l’organisation et ceux de la nouvelle génération.

À qui s’adresse cette activité :

• Entrepreneurs, dirigeants et gestionnaires

Contenu :

• Les axes de rétention et les préférences des différentes générations
• Faire face à la résistance au changement
• Cas concrets et pistes de solutions

FORMATRICE

Isabelle Bédard, F.Adm.A., C.M.C., CRHA

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard (F.Adm.A., C.M.C., CRHA) œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années. Elle est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil spécialisé en formation, en recrutement et en climat de travail, qui a pour mission de soutenir les gestionnaires et chefs d’entreprises dans la saine gestion de leurs équipes, la solidité d’une entreprise reposant en grande partie sur la qualité de son recrutement. 

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DISPONIBILITÉ

Seulement 15 places disponibles.

Formateur

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