novembre 2022
Formation : Faire du stress son allié
Partage d’outils simples et concrets pour en limiter les impacts sur la santé, le rendement et les relations.
Voir les détails »février 2023
Formation : Des nouvelles réalités qui vont teinter les pratiques de gestion
Les répercussions probables et durables de la pandémie sur le management leur permettant de prioriser et de faire évoluer certaines pratiques de gestion.
Voir les détails »mars 2023
Formation – Programme Femmes leaders
Notre Chambre de commerce a le plaisir d'offrir à ses membres le nouveau Programme Femmes leaders offerte par l'Institut de leadership.
Voir les détails »Mois de promotion de la diversification des marchés – Rencontres virtuelles 3.60 COREX
Cette édition spéciale de la série Les rencontres virtuelles 3.60 COREX sera consacrée à la promotion de la diversification des marchés d’exportation.
Voir les détails »Formation : La gestion par objectifs
Avec la popularité du télétravail et l’arrivée de nouvelles générations dans le milieu du travail, les gestionnaires doivent changer leurs pratiques et la gestion par objectif devient un incontournable.
Voir les détails »septembre 2023
Loi 25 et les nouvelles dispositions protégeant la vie privée des Québécois : Employeurs, êtes-vous prêts?
Café-conférence de l'Académie d'excellence entrepreneuriale Synor sur la loi 25 et les nouvelles dispositions.
Voir les détails »novembre 2023
Programme leadership intensif (Institut de Leadership)
Notre Chambre de commerce a le plaisir d'offrir à ses membres le Programme leadership intensif de l'Institut de Leadership de Montréal.
Voir les détails »Formation : Conjuguez rémunération et équité
Découvrez l'importance de la valeur de la rémunération globale et définissez les différents types de structure salarial.
Voir les détails »Formation : Approche coaching avec ses équipes
Familiarisez-vous avec la posture de coach leader dans un contexte de gestion d'équipe.
Voir les détails »décembre 2023
Formation : Inclusion et diversité : Réflexions pour gestionnaires
La nécessité de développer une culture organisationnelle inclusive et valoriser les différences individuelles.
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